معرفی طب کار

معاینات شغلی

معاینات شغلی یکی از الزامات نظام مراقبت سلامت شغلی و جزء سطح دوم پیشگیری از بیماریهای شغلی می باشد که بر اساس ماده 92 قانون کار انجام آن بصورت حداقل سالی یکبار برای کلیه شاغلین تحت پوشش قانون کار الزامی است. این معاینات در حال حاضر توسط مراکز دولتی، شرکتهای خصوصی و تیمهای سلامت مستقر در صنعت انجام می گردد و از نظر گستردگی خدمات، سلامت نیروی کار را در تمام واحدهای کاری اعم از صنعت، معدن، کشاورزی و خدمات بر عهده دارد.

در برنامه معاینات شغلی اقدامات بالینی و اجرای برنامه های پیشگیری با توجه به محیط کار فرد انجام می شود و از این طریق به سلامت شاغلین می پردازد. رسالت و هدف اصلی طب کار حفظ و ارتقاء سطح سلامت جسمی، روحی و روانی افراد شاغل در بهترین شرایط می باشد. در این برنامه با شناخت از محیط کار، فرآیند کاری، خطرات و عوامل زیان آور در محیط کار، تاثیر این عوامل بر سلامت شاغلین بررسی و نیز از طریق ارزیابی محیط کار و معاینات دوره ای و غربالگری، تشخیص زودرس و درمان به موقع بیماری ها و آسیب های ناشی از کار انجام می شود. بنابراین از این طریق باعث کنترل بیماری ها و آسیب های شغلی شده و از بروز موارد مشابه پیشگیری می کند.

 * اهداف برنامه را می توان به صورت کلی در موارد ذیل خلاصه نمود:

- تشکیل پرونده پزشکی جهت کلیه شاغلین و انجام معاینات پزشکی حداقل سالی یکبار

- قرار دادن شاغلین در کار متناسب با توانایی جسمی، روحی و روانی آنان

- شناسایی به موقع بیماریهای شغلی و مداخله موثر

* انواع معاینات شغلی عبارتند از:

1- معاینات بدو استخدام با هدف:

- تعیین قابلیت جسمی، روانی کارگر برای کار مورد نظر

- حفظ سلامت سایر کارگران

- حفظ صنعت و سرمایه

- تعیین اختلالات و عوارض قبلی کارگر و ثبت در پرونده وی

- کشف بیماریهای قابل سرایت کارگر و جلوگیری از انتشار آنها بویژه در افرادی که با مواد غذایی سروکار خواهند داشت

- تشکیل پرونده پزشکی و استفاده از آن در مراجعات بعدی کارگر

- آشنا شدن به روحیات کارگر و اطلاعات بهداشتی وی

 2- معاینات دوره ای با هدف:

- تشخیص زودرس بیماریهای ناشی از کار و بیماریهای غیر شغلی

- پیگیری موارد مشکوک تا روشن شدن وضع آنها

- درمان بموقع و جلوگیری از پیشرفت بیماری

- توصیه برای تغییر شغل و یا محدود کردن کار در فرد بیمار

- جلوگیری از انتقال و انتشار بیماریهای مسری

- مطالعه اثرات زیان آور عوامل موجود در محیط کار

- تعیین اثر محیط بر سلامتی و بیماری کارگران

- ارزیابی روشهای پیشگیری و ایمنی

 3- معاینات اختصاصی

علاوه بر معاینات قبل از استخدام و دوره ای بسته به شرایط محیط کار و نوع عوامل زیان آور موجود ممکن است معایناتی تحت عنوان زیر انجام شوند.

-معاینات اختصاصی کارگران مشاغل سخت و زیان آور

-معاینات پزشکی جوانان و زنان.

-معاینات در موقع تغییر شغل

-معاینات در موقع برگشت به کار پس از بیماری

-معاینات پزشکی مدیران